Ingénieur automatisation / Chargé de projet 369-0031

VOUS recherchez l'autonomie et désirez être reconnu à titre de spécialiste ?

VOUS êtes structuré et avez de la facilité à organiser les gens et les projets ?

VOUS désirez travailler avec une équipe de professionnel ?

ALORS CE POSTE EST POUR VOUS !

SOMMAIRE:

Sous la supervision du Directeur automatisation, le Chargé de projet / Ingénieur automatisation travaillera en étroite collaboration avec les 2 Directeurs électricité et automatisation ainsi que le Directeur général.

Il supervisera et conseillera les techniciens en automatisation, les chargés de projet en électricité et les sous-traitants externes dans la conception des projets.

Il aura à concevoir et réviser les concepts proposés en soumission, valider les projets et les concepts, participer aux plans et devis, sceller les plans électriques et/ou automatisations.

Et ce, en assurant le suivi et le respect des lois en vigueur pour la conception électrique et automatisation des projets.

• Baccalauréat en production automatisée ou génie électrique.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

Aptitudes, connaissances et habileté

• 5 ans d’expérience comme ingénieur en conception de projet dont 2 ans minimum d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente connaissance des secteurs d’activité, électricité et automatisation.
• Permis de conduire valide.

Compétences requises (habiletés et aptitudes)

• L’ingénieur doit avoir la capacité de conceptualiser les demandes des clients et de réaliser la conception de projets variables dans différents domaines d’activités.
• L’ingénieur doit avoir du leadership fort et d’excellentes compétences organisationnelles. Il doit aussi posséder de bonnes aptitudes en communication pour travailler avec les clients, employés et fournisseurs.
• L’ingénieur doit avoir la perspicacité pour regarder les opérations de façon proactive et de s’assurer d’avoir la meilleure façon de valider les travaux des différents départements.
• L’ingénieur doit avoir un bon jugement pour analyser les situations problématiques et y apporter de bonnes solutions. Cette position exige également la capacité de comprendre, d’employer et de développer différents rapports de gestion. 

Attitude, motivation et capacité relationnelle (intégration, interaction …)

• Capacité à développer un lien de collaboration et une relation de confiance avec les différents collaborateurs (employés, clients, fournisseurs, direction …).
• Approche dynamique et professionnelle.
• Être en mode solution.
• La capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un salaire de 100,000$ à 160,000$ selon expérience;
• 4 semaines de vacances + congés mobiles;
• RPDB + REER collectif 3%;
• Horaire flexible;
• Cotisation de l'Ordre et formation continue remboursées;
• Assurance collective 50% payé par l’employeur;
• Invalidité court et long terme;
• Médicament;
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